職位描述：
技能要求： 培訓，HR，員工關(guān)系，績效管理，員工培訓，招聘 崗位職責： 1.組織各部門進行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓晉升的依據(jù)； 2. 管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調(diào)動記錄、表彰及處罰記錄等； 3. 收集、分析和匯總本區(qū)域人才培訓需求； 4.組織區(qū)域內(nèi)的各類內(nèi)部培訓，與總部、管理、各中心和分公司網(wǎng)點保持密切聯(lián)系，及時做好對接培訓通知工作； 5. 招聘相關(guān)工作 6.負責公司員工勞動關(guān)系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.人力資源管理專業(yè)大專及專科以上學歷； 【公司地址】：深圳市龍華新區(qū)民治民康路華南物流園4號倉 舉報