職位詳情

崗位職責：
1.完善，發(fā)展和深化公司主創(chuàng)及項目經(jīng)理的構思與設計目標，解決設計過程中的技術問題，分析，提供多個備選方案，確定解決方向并實際落實；
2.外部聯(lián)系：收集整理設計依據(jù)，組織與把控提資節(jié)點及內容，解決工程現(xiàn)場技術部分3.內部管理：協(xié)調分配下級建筑師及助理等人員的工作計劃，指導完成設計，統(tǒng)計結算工作的質與量；
3.技術設計：組織完成重要圖紙文件，如總圖，總說明，標準里面，典型墻身詳圖，重要節(jié)點等內容；
4.質量監(jiān)督：審查規(guī)范，審閱把關各階段設計成果，如圖紙及文件等；現(xiàn)場跟蹤指導，監(jiān)督建設品質；
5.歸納總結：對技術標準實時執(zhí)行，反饋并建議，及時整理項目內資料。調研并匯總材料性能、加工工藝、造價等相關資料。
任職要求：
1.目標：溝通耐心，表達準確，協(xié)調能力強；對生活有追求；對設計充滿熱情，有責任感，有團隊合作精神；
2.專業(yè)：扎實的專業(yè)技術知識，精準掌握本專業(yè)各項規(guī)范，規(guī)程，專業(yè)與材料最新發(fā)展動態(tài)等；
3.管理：帶領團隊完成項目施工圖設計，控制專業(yè)內部施工圖質量與進度，協(xié)調各專業(yè)之間事宜；
4.學歷經(jīng)驗：建筑學本科及以上學歷；
5.工作經(jīng)驗：　8年及以上設計院獨立完成商業(yè)、酒店中型或大型公建類項目施工圖設計工作經(jīng)驗；有駕照。