崗位職責:1、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的辦理及檔案管理;;2、負責組織公司考核工作的具體實施;3、審核員工的考勤及各種休假單并備案;4、公司員工保險及公積金的繳納及相關(guān)工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求:1、人力資源部管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;2、有1年以上房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過相關(guān)的員工關(guān)系工作經(jīng)驗;3、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強;
職位類別: 員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會
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申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述: 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理; 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃; 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù); 5.負責公司日常行政..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、負責公司外部人員接待、會議服務(wù)工作; 2、負責制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計劃; 3、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司團建、年..
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3K以上/月申請職位負責人員招聘、薪酬考核計劃、社保、繼續(xù)教育等相關(guān)工作,有一定的社會經(jīng)驗。
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3-6K/月申請職位人事行政部專員(人力資源方向) 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、1-3年人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉日常人事各板塊的工作; 4、良好溝通能力,能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作;..
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2-4K/月申請職位應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨立處理企業(yè)人資方面的事宜,熟悉勞動法,有薪資核算經(jīng)驗,能吃苦,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通與寫作能力, 1. 負責管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、..
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2-3.5K/月申請職位崗位職責:1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)調(diào)各部門進行招聘,培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完成員工入..
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4-6K/月申請職位崗位職責:1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施; 2、完善公司招聘流程,維護并拓展招聘渠道,執(zhí)行招聘計劃; 3、發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員簡歷,組織應(yīng)聘人員面試; 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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5-8K/月申請職位任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動與社保保障等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗不限,身體健康,工作踏實,吃苦耐勞,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠接受長期駐外工作性質(zhì)。 ..
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5-7K/月申請職位職位描述:1.培訓與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓,主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制,組織參加內(nèi)部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護,確保人員信息的準確性和完整..
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4-5K/月申請職位人事專員: 1、男女不限,熟練操作辦公軟件。 2、語言表達清晰,反映靈敏,良好的溝通技巧。 3、工作責任心強,有抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū):河北-廊坊市
- 聯(lián)系人:常先生/楊女士
- 手機:會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:100020
工作地址
- 地址:廊坊市開發(fā)區(qū)祥云道81號榮盛發(fā)展大廈 北京市朝陽區(qū)永安里新華保險大廈1604室






