1、崗位職責：
1.1 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標，參與制定房地產項目發(fā)展計劃，編寫工作報告， 參與項目投資決策，負責項目的溝通談判工作；
1.2 按照項目開發(fā)計劃，對前期、設計、營銷、成本、財務、質量、進度、安 全等進行整體把控與監(jiān)督管理；
1.3 協(xié)助項目總經理完成項目管理及協(xié)調各施工單位、監(jiān)理單位各專業(yè)的工作；
1.4 監(jiān)督完成項目年度、月度工作及資金計劃，執(zhí)行項目成本目標，控制項目建設過程中造價管理及合同管理；
1.5 協(xié)調公司與項目方的溝通工作，定期提交項目報告，對現(xiàn)場監(jiān)理、施工單位進行監(jiān)督、管理；
1.6 負責維護項目公司與政府、行業(yè)管理各職能部門的關系，保證項目建設正常進行。
2、任職要求：
1.1建筑、工程、房地產等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
1.2至少五年以上地產行業(yè)相關工作經驗，3年以上相同職位工作經驗，至少 全程獨立操作過2個以上大中型房地產項目的開發(fā)、建設、施工管理；
1.3熟悉房地產行業(yè)法律法規(guī)，具有全面的房地產開發(fā)知識，精通項目開發(fā)、 規(guī)劃、設計、工程管理及營銷管理，具備施工管理過程中的組織、管理、協(xié)調、 監(jiān)控能力；
1.4 熟悉政府土地、規(guī)劃部門的辦事流程，熟悉國家和地方有關工程設計和施工技術法規(guī)；
1.5 熟悉商務談判技巧，具有良好的社會關系、較強的公關能力、人際溝通能力和交際能力；
1.6 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強，能承受較大工作壓力。  e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來電、來人咨詢簡歷投遞結果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見。  

職位類別： 土木/土建/結構工程師

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