職位說明：
人事方面
1、員工入職、離職、異動的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔；
2、督促員工考勤，審核和辦理請假手續(xù)，并核算考勤；
3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員面試；
4、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)，編制相關(guān)人事行政管理制度；
5、按時提交相關(guān)人事報表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
行政方面
1、負(fù)責(zé)綜合辦公室的日常工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品等資的申請、采購、管理，并制定相應(yīng)的管理臺帳；
3、負(fù)責(zé)其他一些后勤事務(wù)（如辦公室水電費和房租物管費繳納、辦公場所整潔等）保障辦公室日常工作正常開展；
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、為人親和，耐心、細(xì)心、抗壓能力強，對新事物有較好的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力，時間管理能力和執(zhí)行力；
3、有設(shè)計院經(jīng)驗者、熟悉設(shè)計行業(yè)者優(yōu)先。
人事方面
1、員工入職、離職、異動的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔；
2、督促員工考勤，審核和辦理請假手續(xù)，并核算考勤；
3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員面試；
4、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)，編制相關(guān)人事行政管理制度；
5、按時提交相關(guān)人事報表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
行政方面
1、負(fù)責(zé)綜合辦公室的日常工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品等資的申請、采購、管理，并制定相應(yīng)的管理臺帳；
3、負(fù)責(zé)其他一些后勤事務(wù)（如辦公室水電費和房租物管費繳納、辦公場所整潔等）保障辦公室日常工作正常開展；
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、為人親和，耐心、細(xì)心、抗壓能力強，對新事物有較好的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力，時間管理能力和執(zhí)行力；
3、有設(shè)計院經(jīng)驗者、熟悉設(shè)計行業(yè)者優(yōu)先。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
-
3-4.5K/月申請職位職位描述: 1、性，20-35周歲； 2、熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、1年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4、熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5、日常行政事務(wù)能獨擋一..
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2-3/月申請職位任職要求： 1、 企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)行政、人事管理工作經(jīng)驗； 了解建筑工程企業(yè)相關(guān)管理流程及規(guī)定且有一定實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 年齡30歲以下，身高160以上，..
-
2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)，建立、維護人事檔案； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)； 3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員； 4、協(xié)助部門有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行； 5、公司資質(zhì)..
-
4-5/月申請職位1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負(fù)責(zé)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū)：四川-成都市-金牛區(qū)
- 聯(lián)系人：孟女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：610000
工作地址
- 地址：成都市金牛區(qū)營門口路48號熙城國際三單元2001室
