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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)招聘的事務(wù)性工作；
（2）負(fù)責(zé)績(jī)效考核的基礎(chǔ)性工作；
（3）負(fù)責(zé)薪酬福利的日常工作；
（4）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織工作；
（5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作；
（6）完成部門其他工作。
崗位要求：
（1）有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備；
（3）文字功底較好。
（1）負(fù)責(zé)招聘的事務(wù)性工作；
（2）負(fù)責(zé)績(jī)效考核的基礎(chǔ)性工作；
（3）負(fù)責(zé)薪酬福利的日常工作；
（4）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織工作；
（5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作；
（6）完成部門其他工作。
崗位要求：
（1）有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備；
（3）文字功底較好。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、接待及引導(dǎo)來訪客戶（含面試通知及面試接待），公司總機(jī)電話接轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)送及接收郵件； 3、協(xié)助處理人事行政工作。 【任職資格】 1、大專以上院校在校實(shí)習(xí)生，形象端莊，彬彬..
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6-10W/年申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，薪酬管理，績(jī)效考核，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，具備基礎(chǔ)行政能力，熟悉辦公軟件操作，善于處理流程性事務(wù)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及招聘報(bào)表匯總；..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 ..
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2.6-4.5K/月申請(qǐng)職位整理資料、處理相關(guān)辦公室事務(wù)、人事相關(guān)工作
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：海南-三亞市
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：572000
工作地址
- 地址：海南省三亞市河西區(qū)河西路金潤(rùn)豪庭一區(qū)601
