崗位職責(zé)：

1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實(shí)施年度費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用管理體系；

2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；

3、公司重大會(huì)議、重要活動(dòng)和文娛活動(dòng)的組織籌備，協(xié)調(diào)各子公司各類辦公會(huì)議、年會(huì)及重要活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)公司公文擬稿，會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告的撰寫；；

5、優(yōu)化公文管理和檔案管理體系并組織實(shí)施；

6、固定資產(chǎn)管理，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；

7、對(duì)外公共關(guān)系接待，對(duì)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，以及其他行政后勤類事務(wù)統(tǒng)籌；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。

任職資格：

1、年齡35歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、工商管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)辦公室行政統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的組織能力和文字功底，注重細(xì)節(jié)，能主動(dòng)開展工作；

4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較高的原則性與靈活性。
5、工作地點(diǎn)：重慶（不能接受者勿投）

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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