薪資制度高薪無上限！

　　品林國際（上海）把員工在實際工作中的價值做為薪資的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，并且樂意和所有員工共同分享公司收益。每個季度，公司將一定比例的項目回款額作為績效獎金，全數(shù)發(fā)放給在職員工，各人績效分?jǐn)?shù)則決定了得到獎金的額度。獎金不設(shè)上限，只要您有挑戰(zhàn)更高的信心！

　　品林國際（上海）期待有夢想的您加入！