崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源工作方案并跟進(jìn)實施；
2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行；
3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要，制定人力資源預(yù)算，并適時控制預(yù)算費用；
4. 完善組織架構(gòu)和人員編制，審核各部門的用人需求，負(fù)責(zé)人員招聘面試工作，以及人員錄用、調(diào)崗、晉升、 離職等人事手續(xù)辦理；
5. 制定年度培訓(xùn)計劃，落實員工培訓(xùn)工作；
6. 公司薪酬和績效方案的編制、修訂、落實；
7. 編制人力資源專題報告、工作總結(jié)；
8. 與各部門協(xié)調(diào)溝通，加強員工關(guān)系和勞動紀(jì)律管理；
9. 公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2、有一定人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、比較擅長培訓(xùn)管理，且能勝任為某些通用管理課程的講師；
4、相對擅長招聘， 與各級候選人溝通無障礙；
5、較強的人際溝通能力（語言表達(dá)與文字表達(dá)）；
6、具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力；
7、較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的工作推動力，能吃苦耐勞，有職業(yè)操守。
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源工作方案并跟進(jìn)實施；
2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行；
3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要，制定人力資源預(yù)算，并適時控制預(yù)算費用；
4. 完善組織架構(gòu)和人員編制，審核各部門的用人需求，負(fù)責(zé)人員招聘面試工作，以及人員錄用、調(diào)崗、晉升、 離職等人事手續(xù)辦理；
5. 制定年度培訓(xùn)計劃，落實員工培訓(xùn)工作；
6. 公司薪酬和績效方案的編制、修訂、落實；
7. 編制人力資源專題報告、工作總結(jié)；
8. 與各部門協(xié)調(diào)溝通，加強員工關(guān)系和勞動紀(jì)律管理；
9. 公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2、有一定人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、比較擅長培訓(xùn)管理，且能勝任為某些通用管理課程的講師；
4、相對擅長招聘， 與各級候選人溝通無障礙；
5、較強的人際溝通能力（語言表達(dá)與文字表達(dá)）；
6、具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力；
7、較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的工作推動力，能吃苦耐勞，有職業(yè)操守。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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20-24W/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責(zé)與人力需求。 3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法..
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5-15K/月申請職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
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3-5K/月申請職位負(fù)者人事招聘、培訓(xùn)、考核、工資及養(yǎng)老保險等相關(guān)工作
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4-6K/月申請職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進(jìn)行招聘，負(fù)責(zé)所有與人力資源相關(guān)的前期、后期工作。 2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的更新、維護(hù)、年檢及員工職稱證書申報。 3、協(xié)調(diào)與辦理公..
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10-20W/年申請職位1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.具有一定人事薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有良好的職業(yè)道德及較強的責(zé)任心和溝通能力。 4.本科專員..
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12-20W/年申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制訂年度招聘計劃，負(fù)責(zé)公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作，公司理念..
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面議申請職位位職責(zé)：1、拓展招聘渠道，組織開展各崗位招聘工作、社招工作，能獨立完成招聘計劃；2、搭建培訓(xùn)體系，制定并落實年度培養(yǎng)計劃，能獨立組織培訓(xùn)項目；3、完善培訓(xùn)資源，建設(shè)內(nèi)部講師和課程資源；4、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：李先生
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- 郵政編碼：430022
工作地址
- 地址：湖北省武漢市硚口區(qū)京漢大道508號
