職責(zé)描述：1、員工考勤、薪資核對2、員工請休假管理3、合同簽訂、續(xù)簽、歸檔管理5、員工培訓(xùn)匯總6、員工招聘、入離職手續(xù)辦理7、招聘渠道維護(hù)、拓展任職要求：1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可放寬條件限制2、形象佳、工作積極、細(xì)心踏實、責(zé)任心強、善于溝通、良好的職業(yè)道德、服從工作安排
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申請職位
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1.5-2.5K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、接待及引導(dǎo)來訪客戶（含面試通知及面試接待），公司總機電話接轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)送及接收郵件； 3、協(xié)助處理人事行政工作。 【任職資格】 1、大專以上院校在校實習(xí)生，形象端莊，彬彬..
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3-4K/月申請職位職位說明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1，建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；2，發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、通知面試、接待面試、部分文職崗位的初試工作；3，負(fù)責(zé)做好公司員工..
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面議申請職位一、來訪人員及電話拜訪登記二、接收傳真文件登記三、來訪接待四、集團本部會議服務(wù)六、辦公文具管理七、集團領(lǐng)導(dǎo)辦公室文件管理工作時間：五天工作制，9:00-12:00,13:00-18:00員工福利：1、飲食：..
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面議申請職位1、協(xié)助招聘工作；2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；4、有良好的文字表達(dá)能力、語言..
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面議申請職位主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)處理工作，包括整理、維護(hù)、匯總服務(wù)數(shù)據(jù)；3、負(fù)責(zé)解答客戶及客戶員工提出的各類咨詢；4、配合客戶、公司及客戶員工之間的資..
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4-5/月申請職位員工關(guān)系助理崗位內(nèi)容：為客戶提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊。1、負(fù)責(zé)員工入離職管理流程的執(zhí)行及員工關(guān)系管理（實習(xí)生為主)；2、負(fù)責(zé)勞動合同、實習(xí)協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議的管理工作，及時跟..
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4-5/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作，負(fù)責(zé)面試邀約及安排；2、及時準(zhǔn)確接聽電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；3、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；4、保持良好的辦公環(huán)境；5、負(fù)責(zé)公司電話接..
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面議申請職位1、根據(jù)公司公文管理規(guī)范，做好內(nèi)外部公文的收發(fā)、送審和批復(fù)。2、根據(jù)公司檔案管理辦法，做好檔案的收集和使用。3、各項證照的年審工作。4、做好每月考勤統(tǒng)計工作。5、每月定期購買社保、公積金、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：羅小姐
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工作地址
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